KLASA: 112-02/16-02/1
URBROJ: 2182/02-03-16-3
Primošten, 18. travnja 2016. godine
OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA
uz natječaj u Općini Primošten za prijam službenika u službu
Viši referent za prostorno planiranje
u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Primošten
Obavještavaju se kandidati prijavljeni na natječaj za radno mjesto Viši referent za prostorno planiranje o opisu poslova i zadaća radnog mjesta, podatcima o plaći, podaci o testiranju odnosno načinu testiranja i području testiranja za radno mjesto Viši referent za prostorno planiranje.
OPIS POSLOVA I ZADAĆA RADNOG MJESTA:
Viši referent za prostorno planiranje vodi upravni postupak i donosi rješenja o komunalnom doprinosu, rješenja kojim se utvrđuje visina naknade za zadržavanje nezakonito izgrađene zgrade, daje mišljenja, suglasnosti ili posebne uvjete u postupcima izdavanja dozvola koje nadležna tijela zatraže od općine, koordinira pripremu i izvođenje kapitalnih investicija čiji je nositelj općina, sudjeluje u pripremi dokumentacije i ishođenju dozvola za investicije čiji je nositelj općina, vodi projekte građenja i rekonstrukcije od lokacijske do uporabne dozvole i nadzire općinske investicije, surađuje s izvođačima radova i prisustvuje tehničkim pregledima, obavlja praćenje akata o građenju i pojedinačnih projekata za prostorno planiranje, nadzor i koordiniranje gradilišta, sudjeluje u izradi općih akata iz nadležnosti službe 90%.Obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Jedinstvenog upravnog odjela po nalogu pročelnik i načelnika 10%,
Opis standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta:
Posebni uvjeti:
Sveučilišni prvostupnik ili stručni prvostupnik struke građevinskog smjera, najmanje 1. godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni stručni ispit, poznavanje rada na računalu.
Opći uvjeti:
Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati/kandidatkinje moraju ispunjavati uvjete iz članka 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08, 64/11), a za njihov prijam u službu ne smiju postojati zapreke iz članaka 15. i 16. istog Zakona.
PODACI O PLAĆI
Prema članku 8. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 28/10, 61/11), plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova na koje je službenik raspoređen i osnovice za obračun plaća, uvećan za 0,5 % za svaku godinu radnog staža. Koeficijent za obračun plaća za radno mjesto Viši referent za prostorno planiranje određen je u članku 1. Odluke o V Izmjeni i dopune Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten Klasa: 120-02/15-01/1 Urbroj: 2182/02-01-16-6 od 7. ožujka 2016. godine, („Službeni vjesnik Općine Primošten“ br.1/15) a osnovica za obračun plaće određena je Odlukom o osnovici za obračun plaće službenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten Klasa: 120-02/02-13-1 Urbroj. 2182/02-02-13-1 od dana 1. srpnja 2013. godine („Službeni vjesnik Općine Primošten“ br.5/13).
Slijedom navedenog plaća Viši referent za prostorno planiranje u službi Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten čini koeficijent za 1,20 uz postotak uvećanja za svaku godinu staža 0,5% uz osnovicu za obračun plaće u iznosu od 6.823,36 kuna
TESTIRANJE KANDIDATA:
Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete provodi Povjerenstvo za provedbu postupka natječaja.
O testiranju kandidati će biti obaviješteni najmanje 5 (pet) dana prije testiranja.
Testiranje će se održati u prostorijama Općine Primošten, Ulica sv. Josipa br. 7, Primošten.
Testiranje kandidata vrši se putem pismenog testa i intervjua s Povjerenstvom.
Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.
Provjera znanja i sposobnosti sastoji se od pisano g testa i intervjua s Povjerenstvom.
PODRUČJA PISMENOG DIJELA TESTIRANJA:
Područje pismenog dijela testiranja čine opći dio i posebni dio.
PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE:
OPĆI DIO:
Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“ broj: 47/09),
Zakon o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama („Narodne novine“ broj: 11/90 i 86/12),
Zakon o komunalnom gospodarstvu (NN 36/95, 70/97, 128/99, 57/00, 129/00, 59/01, 26/03, 82/04, 110/04, 178/04, 38/09, 79/09, 153/09, 49/11, 84/11, 90/11, 144/12, 94/13, 153/13, 147/14, 36/15),
(Propisi se mogu pronaći na web-stranici «Narodnih novina»).
POSEBNI DIO:
Odluka o komunalnom doprinosu („Službeni vjesnik Općine Primošten“ br. 01/13, 1/14, 02/14 i 5/14)
(Odluka se može pronaći na web-stranici Općine Primošten www.primosten.hr u Službenom vjesniku Općine Primošten).
NAČIN TESTIRANJA KANDIDATA
Testiranje kandidata provesti će se pisanim putem-testom, na način da će se kandidatima ponuditi alternativni odgovori od kojih je jedan točan a kandidati će zaokruživati odgovor kojega smatraju točnim.
Intervju se provodi nakon pismenog testiranja sa kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju.
Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova na pismenom testiranju jedan bod za svaki točan odgovor a na intervjuu od 1 do 10 za svako područje.
Prethodnoj provjeri znanja mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će pozvani na testiranje pozivom. Poziv će biti objavljen na internetskim stranicama Općine www.opcinaprimosten.hr
Po dolasku na prethodnu provjeru od kandidata će se zatražiti predočenje osobne iskaznice ili putovnice radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti prethodnoj provjeri znanja.
Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, prethodna provjera znanja započinje pisanim testiranjem. Na pisanom testiranju nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati sa ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata a mobitel je potrebno isključiti.
Pisano testiranje traje 45 minuta.
Nakon završetka testiranja kandidati će biti obaviješteni o vremenu objave rezultata testiranja te o terminu drugog dijela testiranja odnosno Intervjua sa Povjerenstvom.
Intervju se provodi s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz pismene provjere znanja i sposobnosti kandidata na provedenom testiranju.
Povjerenstvo za provedbu Natječaja kroz intervju sa kandidatima utvrđuje; osobnu prezentaciju, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u službi te isto ocjenjuje bodovima od 1 do 10 za svako područje.
Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju i intervjuu.
Povjerenstvo dostavlja pročelniku Jedinstvenog upravnog odjela Općine Primošten Izvješće o provedenom postupku.
Pročelnik donosi rješenje o Prijemu u službu službenika za izabranog kandidata koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na natječaj.
Protiv Rješenja o prijemu u službu izabranog kandidata, kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu načelniku općine.
Povjerenstvo za provedbu natječaja
Predsjednik
Dijana Rinčić dipl.iur.
O tome obavijest kandidatima putem:
– oglasne ploča, ovdje
– web stranice Općine Primošten www.primosten.hr